Dane personalne w CV to rubryka, która najbardziej zmieniła swój kształt w ciągu ostatnich lat. W artykule podpowiemy Ci, jakie dane personalne w CV umieścić, a jakie lepiej z niego wyrzucić.
Jakie dane personalne w CV są istotne dla pracodawcy w 2024 roku? W artykule podpowiemy Ci, jakie dane personalne w CV umieścić, a jakie lepiej z niego wyrzucić.
Jednym z elementów struktury, a zarazem pierwszym punktem, który musi zostać zachowany w CV to dane personalne. Sekcja z danymi osobowymi jest niezbędnym elementem formalnym, który musi znaleźć się w każdym życiorysie zawodowym. Dane personalne w CV to rubryka, która najbardziej zmieniła swój kształt w ciągu ostatnich lat. Szczególnie ostatnio, po wprowadzeniu przepisów dot. RODO.
W artykule przede wszystkim odpowiedź na pytania:
- Jakie dane personalne w CV są istotne dla pracodawcy w 2024 roku
- Adres w CV — wpisać dokładny adres, miasto czy wcale?
- Czy w CV musi być data urodzenia?
- Czego nie powinniśmy zawierać w sekcji dane osobowe w CV
- Dodatkowe dane osobowe w CV — Co można umieścić, ale nie trzeba
GDZIE WPISAĆ SWOJE DANE OSOBOWE W CV?
Dane personalne w CV należy umieścić w widocznym miejscu. Tak aby rekruter nie musiał ich długo szukać. Możesz ją umieścić w prawym lub lewym rogu dokumentu — albo ją wyśrodkować. Wszystko zależy od tego, jaki układ graficzny wybierzesz w swoim CV.
Przykłady jak może wyglądać Twoja sekcja z danymi personalnymi na CV
Przykład 1:
Przykład 2:
Chcesz, żeby Twoje imię i nazwisko wyglądały profesjonalnie na CV? Pod imieniem i nazwiskiem wpisz nazwę stanowiska z ogłoszenia o pracę. Ta prosta informacja sprawi, że pracodawca lepiej Cię zapamięta.
JAKIE DANE OSOBOWE W CV SĄ WYMAGANE PRZEZ PRACODAWCĘ?
Dane kontaktowe takie jak adres email oraz numer telefonu. Obie informacje są niezwykle ważne ponieważ to dzięki nim rekruter będzie mógł nawiązać z Tobą kontakt.
Pamiętaj, żeby podać adres mailowy, który regularnie sprawdzasz. Nie wypada mieć niecodziennych i śmiesznych adresów mailowych. Najlepiej jeśli Twoim mailem będzie kombinacja imienia i nazwiska czy inicjałów. Będzie to wyglądać profesjonalnie.
Imię i nazwisko to najważniejsza rzecz, która pozwoli Cię zidentyfikować. Powinno się ono znaleźć na samej górze CV.
Dane kontaktowe oraz imię i nazwisko to najważniejsze informacje, bez których rekruter nie będzie w stanie się z Tobą skontaktować.
Kodeks pracy jasno reguluje jakich informacji może wymagać od Ciebie pracodawca kiedy aplikujesz na dane stanowisko. Od 05.06.2019 roku Art. 221. § 1. mówi, że informacje o jakie pracodawca może prosić kandydata to:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) datę urodzenia;
3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę;
4) wykształcenie;
5) kwalifikacje zawodowe;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia
Badania pokazują, że na jedno oferowane stanowisko, odpowiada ok. 50 zainteresowanych. Co prawda rekruter poświęca średnio 4 minuty na przeczytanie CV, ale to pierwsze 6 sekund decyduje o tym, czy aplikacja zostanie odrzucona, czy czytana dalej.
Jak napisać CV, dzięki któremu odniesiesz sukces? Przeczytaj nasz przewodnik, a stworzysz CV, które zainteresuje nie jednego rekrutera! Jak napisać dobre CV w 2024 roku?
ADRES W CV - WPISAĆ DOKŁADNY ADRES, MIASTO CZY WCALE?
Obecnie kontakt z kandydatami odbywa się głównie telefonicznie oraz mailowo. Dokładny adres będzie wymagany już po przyjęciu do pracy ze względu na różnego rodzaju kwestie formalne. Dlatego nie musisz podawać pełnego adresu.W CV wystarczy samo miasto zamieszkania. Możesz także nie umieszczać tej informacji. Wyjątkiem jest, kiedy pracodawca w ogłoszeniu prosi o zawarcie takiej informacji — ma do tego prawo.
Jednak takie dane personalne w CV mogą być korzystne, jeśli chcesz podkreślić, że mieszkasz blisko miejsca, do którego aplikujesz. Jednak to od Ciebie zależy czy podasz takie dane osobowe w CV. Do zapamiętania: W CV podaj adres zamieszkania, niezameldowania.
DATA URODZENIA W CV - CZY MUSIMY JĄ PODAWAĆ?
Nie. Data urodzenie nie jest wymagana w CV. Umieszczenie jej zależy wyłącznie od Ciebie. Jednak Twój przyszły pracodawca może Cię o to zapytać. Warto umieścić takie dane osobowe w CV, ponieważ ich brak może zostać uznany za próbę ukrycia niewygodnych informacji z życiorysu.CZEGO NIE POWINNIŚMY ZAWIERAĆ W SEKCJI DANE OSOBOWE W CV?
Dane personalne w CV, które nigdy nie należy umieszczać to:- stan cywilny,
- posiadanie dzieci,
- płeć,
- narodowość,
- wyznawana religia
Tego typu informacje nie powinny interesować przyszłego pracodawcy bądź wpływać na jego decyzję o Twoim zatrudnieniu. Nie warto ich umieszczać również dlatego, że zajmują miejsce w CV, które możesz wykorzystać na dodanie ważniejszych informacji. Umieszczenie tego typu danych osobowych w CV może zostać uznane za nieprofesjonalne.Sprawdź listę kilkunastu serwisów z ofertami pracy i znajdź pracę szybciej. Sprawdź czy znasz je wszystkie: Jak szybko znaleźć pracę? Wskazówki i poradyJAKIE DODATKOWE DANE MOŻNA DODAĆ DO NASZEGO CV?
Dodatkowe informacje, które umieszczasz w CV mogą pozytywnie wpłynąć na Twój odbiór oraz potwierdzić informacje w nim zawarte. Poniżej podamy kilka naszych sugestii na to, co możecie umieścić w sekcji z danymi osobowymi w CV.- Warto umieścić link do profilu na LinkedIn i/lub Goldenline. Jednak wyłącznie w sytuacji, kiedy jest on aktualny. Zwróć uwagę także na to, aby link był możliwie w miarę krótki i najlepiej składał się z nazwy portalu oraz Twojego imienia i nazwiska.
- Dużym plusem jest adres strony internetowej z portfolio. Pokaże to próbkę Twoich umiejętności w praktyce.
- W zależności od pracy, o jaką się starasz — mogą być przydatne także odnośniki do mediów społecznościowych. Pamiętaj jednak, że wszystko zależy od stanowiska, na jakie aplikujesz. Często jest to zbędnym zapełnianiem miejsca i dodawaniem informacji, które nie zainteresują Twojego przyszłego pracodawcę.
Może to być mocnym punktem Twojego CV także w sytuacji, kiedy prowadzisz media społecznościowe dotyczące swojej pracy np. jesteś sprzedawcą i udostępniasz informacje dotyczące swojej specjalizacji. Pokaże to, że praca jest Twoją pasją.
Nasza rada: Linki do mediów społecznościowych dodaj wyłącznie w sytuacji kiedy prowadzisz social media związane z pracą. Nie podawaj swoich prywatnych kont na Facebooku czy Instagramie, na których imprezujesz. To negatywnie wpłynie na odbiór Twojej osoby.
Nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w CV. Bez tego Twoje CV nawet nie zostanie wzięte pod uwagę. Treść aktualnej klauzuli do przetwarzania danych osobowych w 2024 znajdziesz tutaj: Klauzula w CV. Odkąd weszło w życie RODO, nasze dane osobowe są bezpieczniejsze niż kiedyś. Korzystać z nich mogą tylko te podmioty, które mają na to nasze przyzwolenie.
Uwaga! Czasami pracodawca może oczekiwać innej klauzuli. W takim wypadku jest to podkreślone w ogłoszeniu.
Magdalena Światłowska
Współtwórczyni CraftCv. Z wykształcenia Grafik Komputerowy. Odpowiada za identyfikacje wizualną CraftCv oraz projekty szablonów. Uwielbia testować, analizować różne rozwiązania i strategie marketingowe. Jest zwolenniczką sumiennego budżetowania, organizacji i planowania :)
W przerwach od CraftCv aktywnie spędza czas na siłowni, biega i jeździ na rowerze. Ostatnio jej pasją stał się taniec (bachata) i to tej aktywności poświęca najwięcej czasu. Wielka miłośniczka kotów!
1396
1477
1484
